Начальник Житковичского межрайонного отдела Анатолий Якимович рассказал, что в 2017 году в Житковичский межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от граждан проживающих на территории Лельчицкого района поступило 9 письменных и 37 устных обращений.
По сравнению с 2016 годом, в 2017 году количество письменных обращений уменьшилось на 3, а устных увеличилось на 2.
Рассмотрение поступивших в адрес Житковичского МРО обращений проводилось в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц», Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (с измен. и дополн.), действующих ведомственных нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Все обращения граждан Лельчицкого района были рассмотрены в установленные законодательством сроки.
В 2017 году в Житковичский МРО поступило от граждан 4 письменных обращения, по результатам рассмотрения которых их требования были удовлетворены.
Прокуратурой Лельчицкого района в адрес Житковичского МРО для рассмотрения и дачи ответа заявителю было переадресовано письменное обращение Романова В. А., работавшего в ОАО «Лельчицкий агросервис».
Обращение Романова В. А. по вопросам выплаты всех причитающихся при увольнении от нанимателя денежных сумм, оплаты труда за работу в выходные дни, выплаты компенсации при служебных командировках было удовлетворено
в полном объёме. Ему было доначислено и выплачено 356,25 рубля.
Произведена доплата за выполнение сторожем ТФ «Липляны» ОАО «Новая Нива» Рудник В. В. по совмещению в 2017 календарном году работы животновода, а также оплата за работу в праздничные дни в соответствии с требованиями действующего законодательства. Размер доплаты составил 187,4 рубля.
Согласно приказу №43-к от 30.08.2017 председателя ГУ «Лельчицкого ФСК» Марковского А. Н. зоотехник Стадницкий В. М. уволен с работы в связи с истечением срока действия трудового контракта 31.08.2017 (п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь). Однако выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (127,5 руб.) выплачено ему было только 29 декабря 2017 года.
Оплата труда трактористу-машинисту ОАО «Синпольское» Радченко А. В. за сверхурочные работы и за работу с вредными условиями труда в период 2015-2017 календарных годов не производилась в соответствии с требованиями раздела 3 «Оплата труда и её регулирование» действующего коллективного договора. В результате восстановление нарушенных трудовых прав заявителю выплачены причитающиеся ему до начисленные денежные суммы в полном размере (более 800 руб.).
В ходе рассмотрения письменных обращений следующим заявителям разъяснено:
- Дриневской Е. П., работающей в ОАО «Приболовичи», по вопросу режима рабочего времени, оплаты труда;
- Астаповичу М. В., работавшему в ГУ «Лельчицкая детско-юношеская спортивная школа», по вопросу увольнения с работы по истечение срока действия трудового контракта;
- Таргоне В. В. по порядку заключения трудового договора, оплаты труда за выполняемую работу.
По всем устным обращениям граждан ответ заявителям давался практически в день обращения по причине того, что они в основном требовали разъяснений положений действующего законодательства о труде и об охране труда. Это вопросы, касающиеся оплаты труда, заключения трудового договора (контракта), перевода работников на другую работу, предоставления отпусков, выдачи работникам средств индивидуальной защиты, расследования и учёта несчастных случаев на производстве, гражданско-правовых договоров и другие.
Наибольшее количество устных обращений поступило от работников со следующих организаций: агропромышленного комплекса (ОАО «Новая Нива», ОАО «Звезда Полесья», Лельчицкого райпо, ООО «Компания Древко» и других.
По результатам рассмотрения письменных обращений граждан привлечено к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда 7 должностных лиц нанимателей (гл. бухгалтер ОАО «Лельчицкий агросервис» Астапенко Л. И., гл. экономист ОАО «Новая Нива» Синицкая Т. Ю., бригадир фермы ТФ «Липляны» Дашкевич Е. Н.,главный экономист ОАО «Синпольское» Левковская Н. С. и другие).
В результате восстановления нарушенных трудовых прав работников им выплачено 1 105 руб.
Исходя из результатов рассмотрения поступивших в Житковичский МРО от граждан Лельчицкого района обращений, следует отметить, что основной причиной допущенных нанимателями нарушений законодательства о труде и об охране труда является недостаточный уровень правовых знаний по вышеизложенным вопросам у руководителей и специалистов организаций.
В связи с вышеизложенным предлагаю управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, управлению по труду, занятости и социальной защите и другим отделам райисполкома ввести в практику работы на совещания, семинары, учёбы и другие проводимые мероприятия приглашать для выступлений по вопросам действующего законодательства о труде и об охране труда представителей Житковичского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда и других органов надзора (контроля).
