Суд Центрального района Гомеля рассмотрел гражданское дело о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей Гомельскому ликеро-водочному заводу «Радамир».

Напомним, 21 ноября 2017 года на складе предприятия была проведена инвентаризация. По ее итогам обнаружилась пропажа 47 тысяч 348 бутылок водки на сумму более 260 тысяч рублей. По этому факту руководство завода обратилось в правоохранительные органы. То, что следствию удалось доказать, выделили в отдельное уголовное производство. Обвинение предъявили заведующей складом и заведующей фирменным магазином предприятия. 13 сентября 2018 года суд Советского района Гомеля признал их виновными в хищении путем злоупотребления служебными полномочиями, совершенном группой лиц по предварительному сговору. Завскладом приговорили к двум с половиной годам ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа, а завмагазином — к двум годам домашней «химии». Обеим присужден штраф, они лишены права занимать определенные должности сроком на пять лет.

Однако остался вопрос: кто будет возмещать причиненный предприятию ущерб. 29 ноября 2018 года в суде Центрального района Гомеля начались слушания по исковым требованиям завода «Радамир» к трем бывшим работницам завода о возмещении материального ущерба. Первоначально ответчиками выступали бывшая заведующая складом (осужденная за хищение) и две кладовщицы. Позже к ним присоединились грузчики и нынешний заведующий складом — все они материально ответственные лица.

Изучив материалы гражданского дела, 4 января суд решил взыскать с заведующей складом 230 тысяч рублей ущерба и 11,5 тысячи рублей — судебных расходов. Такая сумма назначена с учетом материального положения ответчицы. В удовлетворении исковых требований к остальным ответчикам судом отказано.

Гомельская правда / Роман Вежновец

Источник: http://gp.by
© Правда Гомель

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry

Добавить комментарий

Войти с помощью: