В жизни может случиться всякое. От болезни не застрахован никто, но оформлять больничный листок хочется не всегда, так как существует определённый процент потери в зарплате. Об условиях выдачи и оплаты больничного рассказывает начальник Лельчицкого районного сектора Фонда социальной защиты населения Валентина Дашкевич.
— Валентина Павловна, каково основное условие, определяющее право на пособие по временной нетрудоспособности?
— Его имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях когда уплачиваются обязательные страховые взносы. Днём возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является первый день освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности.
— Назначается ли пособие по уходу за больным ребёнком матери, находящейся в трудовом отпуске?
— В такой период женщина не нуждается в освобождении от работы. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
— Какой максимальный размер оплаты больничного?
— Размер соответствует сроку за календарный месяц по каждому месту работы. Он устанавливается в размере трёхкратной величины средней заработной платы работников по республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.
— Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет?
— Нет, не назначается. Если временная нетрудоспособность продолжается после окончания указанных отпусков, то пособие назначается со дня, когда работник должен был приступить к работе. Действующее законодательство также предусматривает выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) при наличии одновременно трёх условий: наступление нетрудоспособности или случая по беременности и родам в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора; временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней; прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам. На период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Пособие по беременности и родам не назначается лицам, зарегистрированным в качестве безработных, которым данный вид пособия выплачен органом по труду, занятости и социальной защите.
— Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный в последний день работы, но после того, как окончился рабочий день или по уходу за больным?
— Несмотря на то, что листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием выдан после работы, пособие по временной нетрудоспособности назначается на общих основаниях, так как временная нетрудоспособность наступила в последний день работы. А вот пособие по временной нетрудоспособности по уходу — не назначается, так как работник не нуждается в освобождении от работы для осуществления ухода.
— Имеют ли право на получение больничного лица, выполняющие работы по гражданско-правовому договору?
— Имеют. Пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, то пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путём деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется за календарные дни.
— Кому, кроме матери, может быть выдан листок нетрудоспособности при амбулаторном лечении по уходу за больным ребёнком? Каков должен быть возраст ребёнка?
— Право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним при оказании ребёнку медицинской помощи в амбулаторных или стационарных условиях. Листок нетрудоспособности выдаётся на период, в течение которого ребёнок, по заключению лечащего врача, нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания или травмы. Если ребёнок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, то в этом случае в установленном порядке выдаётся справка о временной нетрудоспособности.
Людмила Штарёва.