В целях упреждения случаев производственного травматизма на территории Лельчицкого района продолжается работа районной мобильной группы.
Так, за 6 месяцев 2025 года Лельчицкой районной мобильной группой обследовано 58 объектов на 50 предприятиях и организациях различных форм собственности, где выявлено 581 нарушение законодательства об охране труда, требований пожарной и электробезопасности, санитарных норм и правил, медицинских и иных требований. Надо отметить, что количество выявленных нарушений, приходящихся на 1 организацию, находится практически на уровне прошлого года.
Общими для предприятий всех отраслей деятельности остаются такие нарушения, как несвоевременная перезарядка огнетушителей, оголенные провода и скрутки на них, неприменение работниками средств индивидуальной защиты, использование случайных предметов в качестве подставок, применение в работе деревянных лестниц, не соответствующих требованиям безопасности, отсутствие аптечек и другие.
Следствием несоблюдения предприятиями района требований законодательства в области охраны труда является производственный травматизм. Так, в первом полугодии 2025 года на территории Лельчицкого района зарегистрировано 2 производственных несчастных случая, 1 из которых с тяжелым исходом произошел в ГЛХУ «Лельчицкий лесхоз». Второй случай, не относящийся к тяжелым, произошел в ОАО «Новая Нива». В обоих случаях вины нанимателя не установлено, и причиной травматизма явилось несоблюдение работниками требований инструкций по охране труда.
Произошедший травматизм свидетельствует, прежде всего, о необходимости усиления нанимателями внутреннего контроля за соблюдением законодательства по охране труда, в том числе за физическим состоянием работников в течение всего рабочего дня.
С учетом активных строительных работ в текущем году в нашем районе осуществляется обследование строительных площадок.
Типичные нарушения, выявляемые на них, – это работа без применения средств индивидуальной защиты, нарушение при использовании подмостей и строительных лесов, ненадлежащее состояние либо отсутствие санитарно-бытовых обеспечений (захламленность помещений для отдыха и приема пищи или их отсутствие, необеспеченность питьевой водой и др.).
Также необходимо отметить, что с установлением жаркой погоды работодатель обязан создать для работников, особенно работающих на открытом воздухе, безопасные условия труда: установление рационального режима работы, обеспечение питьевой водой, создание условий для отдыха, обеспечение соответствующими средствами индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела), а также установление перерывов для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время, и другое.
В период летних каникул мобильной группой будет уделяться большое внимание созданию нанимателями безопасных условий труда для бойцов студотрядов. Мобильной группой уже обследованы 3 организации района, в которых задействованы ребята студенческих отрядов (ОАО «Лельчицкая ПМК-103», КПУП «Лельком», Лельчицкий филиал Гомельского областного потребительского общества). В целом, требования трудового законодательства и законодательства об охране труда в данных организациях соблюдены.
Надежда ГУД.
