16 августа 2025 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 14 августа 2025 г. №307 «О назначении пенсий отдельным категориям граждан за работу в Украине» (далее — Указ).
В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения за стаж работы граждан в Украине Указом внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 30 августа 2014 г. № 420 «О лицах, прибывших в Республику Беларусь».
На актуальные вопросы корреспондента «СЖ» ответила начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Алла Митько.
— Какова цель принятия Указа?
— С 23 декабря 2023 г. в связи с денонсацией Украиной Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Украины о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 14 декабря 1995 г. периоды работы в Украине, протекавшие после 1 января 1992 года, перестали засчитываться в стаж работы для назначения пенсий.
Благодаря принятому Указу у граждан появилась возможность, при соблюдении определённых условий, включения в стаж периодов работы в Украине с 1 января 1992 года до 1 июля 1998 года. Данные периоды учитываются как для определения права на пенсию, так и для исчисления её размера.
— Кого коснутся нормы Указа?
— Нормы Указа распространяются на всех лиц, постоянно проживающих в республике (независимо от гражданства, времени приезда из Украины, длительности проживания на территории Беларуси). Необходимо отметить, что указанные периоды перестали засчитываться в стаж в период с 23 декабря 2023 года до 16 августа 2025 года. Всем гражданам, которым пенсия назначалась до 23 декабря 2023 года, указанные периоды работы в Украине засчитаны.
— На основании каких документов могут быть засчитаны указанные периоды работы в Украине?
— В соответствии с нормами Указа периоды работы в Украине с 1 января 1992 года по 30 июня 1998 года засчитываются гражданам в стаж (в том числе страховой) на основании записей в трудовой книжке либо иных документов, подтверждающих стаж. Подтверждение уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины не требуется.
Основное требование, предъявляемое к записям в трудовой книжке (другим документам), — они должны быть выполнены в соответствии с нормами делопроизводства, не содержать исправлений, не противоречить иным записям в трудовой книжке и т.д.
Вместе с тем оснований для включения в общий стаж периодов иной общественно полезной деятельности (обучения, ухода за детьми, получения пособия по безработице и др.) на территории Украины после 1 января 1992 года не имеется.
— А может ли быть учтён для расчёта индивидуального коэффициента заработок за указанные периоды работы в Украине?
— Нет, заработок за данные периоды работы в Украине не учитывается при исчислении индивидуального коэффициента заработка.
— Что делать, если записи в трудовой книжке или документы составлены на украинском языке?
— Для целей пенсионного обеспечения документы, выданные в Украине, рассматриваются без легализации и апостилирования. Однако необходимо предоставить нотариально удостоверенный перевод на белорусский или русский язык.
— Как производится перерасчёт пенсий с применением норм Указа?
— Перерасчёт пенсий с применением норм Указа, назначенных до вступления в силу Указа, производится по заявительному принципу в соответствии со статьёй 81 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» с 1-го числа месяца, следующего за датой обращения, то есть для проведения перерасчёта гражданин должен лично обратиться в управление.
За более подробной информацией необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Лельчицкого райисполкома (г. п. Лельчицы, ул. Советская, 42, каб. 113, либо по телефонам: 2-29-31, 2-28-16).
Анна ЮШКЕВИЧ.
