Как нанимателям правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Разъяснения дала начальник районного сектора Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Валентина Дашкевич.
Чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, нанимателям важно соблюдать четкий алгоритм — это поможет избежать ошибок и гарантировать работнику выплату в полном объеме.
Что нужно сделать? Подать запрос в ФСЗН в течение 2 рабочих дней со дня обращения работника за пособием. Получить протокол (ответ) через портал ФСЗН. Произвести оплату пособия на основании полученных данных.
Как правильно определить размер пособия? Здесь есть важный нюанс. Если в протоколе есть отметка о праве на минимальный размер пособия, то необходимо произвести сравнение между размером пособия, полученного из расчета среднедневного заработка и рассчитанного из минимального размера (с учетом установленной ставки), и назначить пособие по более выгодному для него варианту. Если такой отметки нет, пособие назначается из размера среднедневного заработка с учетом стажа уплаты страховых взносов на социальное страхование в бюджет фонда.
Не забывайте про уведомления — они приходят в ряде случаев и требуют реакции: если по основному месту работы работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности, а по совместительству в этот период он работал; при изменении данных персонифицированного учета; совместителям — о начале случая временной нетрудоспособности; совместителям и/или основному нанимателю — о необходимости представить форму ПУ‑3 (если ее нет), чтобы расчет среднедневного заработка был корректным.
Помните, что четкое следование алгоритму и внимание к деталям в расчетах — залог того, что работник получит пособие своевременно и в правильном размере.
Анна ЮШКЕВИЧ.
