Для сотен выпускников вузов, ссузов, которые уже не студенты, но пока ещё не в профессии, волнующее время. Первая запись в трудовой и полная смена обстановки: никакой теории — вперёд и к практике. Чем сегодня работодатель на селе может заинтересовать молодого специалиста, чтобы «заякорить» его, и какие условия труда считают идеальными сами молодые люди, узнавали журналисты «СЖ».
Кто-то из парней и девушек вернулся в родные пенаты, а кто-то прибыл в наш район по распределению. Но теперь для всех их Лельчицкий край будет ассоциироваться с первым рабочим местом. В районе действует система мер, для того, чтобы молодёжь быстрее адаптировалась и закрепилась на своих первых рабочих местах и стала достойной сменой.
Молодой фельдшер, выпускница Мозырского медицинского колледжа Юлия Шаркевич, по распределению работает на ФАПе в деревне Букча. Девушка родилась и выросла в Лельчицах и не скрывает, что очень любит свой родной горпосёлок. Сейчас она живёт по месту работы. Вспоминает: когда только-только приступила к работе, было страшно. Пугала ответственность. Но благодаря поддержке председателя сельского Совета депутатов Валентине Андрейковец и коллег, теперь все страхи позади:
— Признаюсь, мне больше нравится практическая деятельность, чем получение теоретических знаний. Помогать людям, исцелять их от болезней и недугов — ответственная и благородная миссия. В медицину пошла осознанно, в другой профессии себя не представляю. Как молодой специалист получила денежную помощь (подъёмные), ежемесячно мне начисляются надбавки к зарплате. На работе меня всё устраивает, я и зарплату получаю достойную. В перспективе я бы хотела жить в Лельчицах. А ещё, пользуясь случаем, хочу обратиться к гражданам с призывом сделать вакцинацию против коронавирусной инфекции, поверьте, это не опасно, но необходимо для вашего здоровья. Я этому пример.
Воспитатель Букчанского детского сада-средней школы Мария Атрощенко, выросла в агрогородке Ударное Лельчицкого рай-она. Окончила Солигорский государственный колледж, педагогическое отделение, на данный момент учится заочно в Мозырском государственном педагогическом университете имени И. П. Шамякина:
— Хочу сказать, что отношение к профессии во многом зависит от первого места работы. Мне с ним определённо повезло. В дружном коллективе меня сразу приняли, практически все стараются оказать помощь и поддержать советом, хотя, конечно, не без трудностей не обходится. Сама много читаю, занимаюсь самообразованием. Также работаю по совместительству в школе педагогом дополнительного образования. Свои обязанности стараюсь выполнять не автоматически, а вдумчиво, вникаю в самую суть. Где буду жить в дальнейшем — точно сказать не могу, но мне хотелось бы жить в городе. Так что поживём — увидим.
Бухгалтер Рубринского лесничества Милошевичского лесхоза Елена Акулич окончила Гомельский государственный аграрно-экономический колледж:
— Я из Приболовичей, проживаю с родителями, к рабочему месту добираюсь с коллегами. В выборе профессии не ошиблась. Пошла в лесную отрасль, потому что рядом с родной деревней — живописная природа. У нас тишина, красота, чистый воздух. И это мне по душе. Устроиться на работу в лесничество подтолкнуло то, что отец, брат и сестра трудятся в лесном хозяйстве. Так что у нас целая династия. Да и такую работу нужно ещё поискать. Коллектив замечательный. Руководство лесхоза относится ко мне с пониманием, зарплату получаю достойную. К работе отношусь с душой. У меня есть желание обучаться, узнавать новое. На достигнутом останавливаться не собираюсь — хочу продолжить обучение в высшем учебном заведении. В будущем никуда не планирую уезжать. Хочу и дальше работать в Рубринском лесничестве.
Ольга Кузьменко родилась в деревне Турец–Бояре Молодечненского района Минской области. Окончила Полесский государственный университет, по распределению попала на работу в Колоцкое лесничество Полесского лесхоза, который находится на территории Букчанского сельсовета, работает помощником лесничего:
— Мне очень повезло с местом работы. Коллектив замечательный, атмосфера доброжелательная. К кому бы ни обратилась, помощь всегда окажут. Просто замечательные люди. И то, что я попала в деревню — меня не пугает, ведь я сама из деревни. Принести воды из колодца или растопить печь — это не проблема. Трудностей не боюсь. И считаю так: если взялся за дело, то нужно выполнять его хорошо, на совесть и несерьёзно поступают те молодые специалисты, которые настроены быстрее отработать и уехать из района. Мне нравится здесь и в дальнейшем я собираюсь тут остаться.
Побеседовав с молодыми специалистами можно смело сказать — для того, чтобы молодёжь успешно адаптировалась на местах и у неё не возникло желания искать лучшей доли, стоит с самого начала внимательно присмотреться к ним, помочь применить на практике полученные знания и, самое главное, показать перспективы карьерного и профессионального роста. Заинтересованность должна быть с обеих сторон, потому что наниматель будет заинтересован, чтобы молодой специалист остался только в том случае, если он заинтересует его как специалист. Интерес должен быть взаимным.
Пожелаем молодёжи научиться преодолевать трудности, благодаря которым воспитывается характер и человек становится сильнее, а также не искать мест для развлечений, а вложить свои средства в самообразование и собственное развитие, что в перспективе окупится вдвойне или втройне. И, возможно, именно Лельчицкий край станет для некоторых ребят счастливой семейной пристанью или удачным карьерным стартом.
Надежда ГУД.
Фото автора.
